黨群工作
金琪公司：用好黃金大講堂 組織“不忘初心 牢記使命”主題教育理論學習
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作者:金琪公司黨委宣傳部
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發布時間: 2019-08-29
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為深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義新思想、新理論，推動公司“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實開展，近日，賀州金琪礦業有限責任公司（以下簡稱公司）“黃金大講堂”在張公嶺礦二樓舉辦，公司黨委書記、總經理劉新軍主持學習，黨委委員周波、王學森分別給大家講授黨課，全體黨員參加學習研討。
▲公司“黃金大講堂”學習現場
▲公司黨委委員、副總經理周波（中）給大家講授黨課
▲公司“黃金大講堂”學習現場
學習會上，公司黨委書記、總經理劉新軍給大家深刻闡述了“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義，并結合自身思想認識引導大家正確學習。黨委委員、副總經理周波領學了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》第四至第六章節內容，即“中國夢，復興路”、“關于堅持和發展中國特色社會主義的幾個問題”、“在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的講話”。黨委委員、副總經理王學森領學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》第二至第三章節內容，即“當代中國發展進步的根本方向”、“堅持以人民為中心”。
▲公司黨委委員、副總經理王學森給大家講授黨課
▲公司黨委委員、副總經理周波（中）給大家講授黨課
期間，全體黨員以“就如何堅持以人民為中心理念，發揮職工群眾首創精神推動高質量發展，提高職工群眾福祉”主題展開研討。
大家認為，堅持以人民為中心的發展理念，就是要突出人民群眾當家作主的主體地位；發揮職工群眾首創精神推動高質量發展，提高職工群眾福祉，就是要緊緊依靠職工群眾智慧力量謀發展、促改革，讓建設成果更好的惠及職工群眾。
大家表示，要進一步深入學習新思想新理論，用強大的理論知識武裝頭腦，指導實踐，推動工作；要尊重職工群眾首創精神，常態化開展“建言獻策”、“小改小革”、“合理化建議”等創新創效活動，切實發揮職工群眾這個智囊團作用，促進企業改革發展；要牢固樹立服務職工群眾的工作理念，特別是黨員干部要充分發揮先鋒模范作用，勇于擔責、善于作為，擅于解決生產生活中各種突出問題，要堅持以職工群眾需求為導向，多謀職工之利，多解職工之憂，把職工群眾的幸福感、獲得感和安全感作為衡量檢驗工作得失的根本標準。
劉新軍認真傾聽大家發言后強調，大家要牢記初心、勇擔責任，堅定信心，真抓實干，全面做好增產量、防風險、促改革、保生產各項工作，努力實現公司穩步發展，提升大家的安全感，快速推進公司“崗位優化”工作，實現薪酬體制改革，增加職工收入，切實提高大家的獲得感。
大家認為，堅持以人民為中心的發展理念，就是要突出人民群眾當家作主的主體地位；發揮職工群眾首創精神推動高質量發展，提高職工群眾福祉，就是要緊緊依靠職工群眾智慧力量謀發展、促改革，讓建設成果更好的惠及職工群眾。
大家表示，要進一步深入學習新思想新理論，用強大的理論知識武裝頭腦，指導實踐，推動工作；要尊重職工群眾首創精神，常態化開展“建言獻策”、“小改小革”、“合理化建議”等創新創效活動，切實發揮職工群眾這個智囊團作用，促進企業改革發展；要牢固樹立服務職工群眾的工作理念，特別是黨員干部要充分發揮先鋒模范作用，勇于擔責、善于作為，擅于解決生產生活中各種突出問題，要堅持以職工群眾需求為導向，多謀職工之利，多解職工之憂，把職工群眾的幸福感、獲得感和安全感作為衡量檢驗工作得失的根本標準。
劉新軍認真傾聽大家發言后強調，大家要牢記初心、勇擔責任，堅定信心，真抓實干，全面做好增產量、防風險、促改革、保生產各項工作，努力實現公司穩步發展，提升大家的安全感，快速推進公司“崗位優化”工作，實現薪酬體制改革，增加職工收入，切實提高大家的獲得感。
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